リーマン破綻
リーマンブラザーズが破綻しましたね。メリルリンチは買収され破綻は逃れましたが・・・。ダウ平均は504ドル安。テロ以来の下げ幅。ブラックマンデーの時に匹敵しますねぇ。あと1時間もしないうちに日本のマーケットも始まりますが、影響は必死だ。
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リーマンブラザーズが破綻しましたね。メリルリンチは買収され破綻は逃れましたが・・・。ダウ平均は504ドル安。テロ以来の下げ幅。ブラックマンデーの時に匹敵しますねぇ。あと1時間もしないうちに日本のマーケットも始まりますが、影響は必死だ。
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ゼミ旅行で天川村という所に行ってきました。幹事だったので疲れたぞと。
天川村の印象は山と川。綺麗でした。
幹事とかしていつも思うのですが、だいたい自分の思うとおりにならないんですよね。第一に自分に仕切る能力が無いからだと思うんですが、他人に指示だして物を頼めば頼むほどズレがでてくるんですよね。自分がしたいことを完璧にしようと思ったら、自分で全部一人でするしかない。でもまあこれは現実的ではないんで、まわりと自分のビジョンを共有することが重要ってことでしょうか。
そもそも自分のやりたいようにしたいからリーダーになるっていう考え自体が間違っているんですかね。組織で物事を考えないといけない。組織として、うまくいくように、リーダーがすべき行動はあえて「何もしない」ということではなかろうか。まわりが優秀なやつらなら、頼む相手を間違えないように(適材適所ってやつね)すれば、それなりにうまくいくのではないだろうか。これが一番効率的じゃないか。しかし、頼むだけでは、あいつは何もやってないと不満がでる。そこで必要なのは、フォローと見返りだなと。私は人に物を頼まれるのが大嫌いです。でも、それが自分にしかできないことであったり、それに見合った報酬をもらえるなら話は別だ。
この前行ったインターンシップで星野仙一氏を例にしてリーダーシップについて話をされたのもあって、リーダーについて自分なりに考えてみた。
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